Développer une appli=argent facile?

Les applications Iphone fleurissent mais combien sont rentables?

Voici une vidéo CNN qui possède une grande vertu: détruire le mythe selon lequel développer une appli Iphone est source d'argent facile.

Bien sûr, certains gagnent relativement bien leur vie comme l'atteste ce billet qui stipule que les applis peuvent générer de 400$ à 5000$ par jours grâce aux publicités!

Le maitre-mot de la réussite est encore et toujours le MARKETING, vous vous en doutiez.

D'où l'intérêt de soigner votre image et de vous exposer correctement dans les différents médias. Il est également évident que votre création doit être techniquement irréprochable et /ou originale.

Pour vous inspirer, je vous laisse visionner cette vidéo, parfait exemple de brand marketing.

Si vous souhaitez obtenir une séance de formation sur Twitter, c'est par ici.

Pour réussir, faites votre buzz!

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Citation du jour: Jack Welch

 
"Une entreprise vraiment ambitieuse propose à ses salariés des défis
qui lorsqu'ils sont relevés, les emplissent d'une confiance en eux qui
ne peut trouver son origine que dans leur tête et dans la reussite."Jack Welch

Cette citation est bien entendu transposable à l'individu. Se lancer
des défis est le meilleur moyen d'intégrer la dynamique du succés en
bondissant d' une réussite à l'autre.

Visitez une entreprise ambitieuse et orientée vers l'individu.

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Pickledgreen: une entreprise avec une âme!

Il est des entreprises qui sont clairement d'utilité publique. Pickled Green en fait partie.
Littéralement, Pickledgreen signifie Vert Mariné.

Vous l'avez compris, il s'agit de commerce vert et plus exactement d'un restaurant au concept éthique novateur.
Au menu, une alimentation saine (bio) et locale, un système de recyclage des déchets en compost, une utilisation de matériel à faible consommation d'énergie (empreinte carbone).

La politique de recrutement est elle-aussi vertueuse dans la mesure où le restaurant s'engage à embaucher 3 SDF après leur avoir prodigué une formation en bonne et due forme.

By the way, here is a second question for you: Why would we treat our staff like dogs?(extrait du site)

Une entreprise avec une âme?

Qui se cache derrière ce séduisant projet?

Mel Colmant et Steve Brown. Un Belge et un Ecossais. 53 ans à eux deux.
On dirait le début d'une blague potache (comme il l'affirme ici), je suis prêt à parier que nous assistons à la naissance d'une success story.

Le site internet de la société est smart au possible.

Vous y trouverez dans un style épuré les informations qui font la force de ce concept de restauration. C'est simple et précis bref efficace. Par exemple, la transparence s'exprime en dévoilant les fournisseurs du restaurant qui ont pignon sur rue et sont dotés d'une forte notoriété en local comme au national. (cliquez ici).

La complicité avec la clientèle se lit à tous les niveaux (une communauté, un blog, une fan's page Facebook, un compte Twitter).
Le côté écologique est mis en exergue par un speech discret.
extrait:

We are very conscious of our surroundings, and the impact we have on them. Therefore, we take every measure to tread lightly as we go. By reducing our energy consumption, we are not only reducing our carbon footprint but also reducing our energy bills. By working closely with our team and listening to they have to say, we are not only creating a great environment but inspiring loyalty for the future. By using seasonal produce, we are not only reducing food miles but creating dishes that grow together and go together.
Everyone that is a part of pickledgreen, from the suppliers to the customers to the staff is very important to us and we wouldn’t be able to achieve our goals without them. Therefore, we try to look after everybody and be as flexible and approachable as possible at all times.
If you would like to find out more about the processes that pickledgreen puts in place on a daily basis, why not download our Sustainability Commitment Statement
Ah, j'oubliais, le restaurant est à Edimbourg en Ecosse mais l'expansion ne va pas tarder puisque 5 restaurants devraient être ouverts d'ici à 2014 en Ecosse et en Angleterre.

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Brainstormons!

Le Brainstorming est le mot anglais pour remue-méninges. En gros, il s'agit de collecter un maximum d'idées en agitant les neurones de tous les participants d'une réunion, téléréunion ou même téléconférence.

En ligne de mire: la résolution d'un problème ou la réponse à une question.
Exemple: comment fidéliser un client? Comment répartir au mieux un budget publicitaire? comment changer les systèmes de rémunération pour plus d'équité? Comment perdre du poids?

Vous avez donc besoin d'un animateur, qui canalise (mais pas trop) l'énergie créative, de feuilles de papiers ou d'un paper board (préférable) et/ou de post-it.
Il ne faut JAMAIS porter de jugement sur les idées émises pendant un brainstorming. Ne bridez pas la créativité!
Le Brainstorming est un espace de (presque) totale liberté!
Chacun rebondira d'une idée à l'autre jusqu'à LA solution. Lorsque vous la tiendrez, l'enthousiasme sera à son paroxysme.

Le gros avantage de cette technique est qu'il n'y a pas de laissés-pour-compte. Chacun apporte son eau au moulin et s'approprie le cheminement
Vous gagnez une étape dans le déploiement.
Le brainstorming est lié au Mind mapping (carte heuristique) qui s'applique dans un cadre individuel.
Des logiciels peuvent nous aider pour faire du mind mapping
- free mind map (gratuit)

- SimpleMind Touch version IPHONE existante (que j'utilise)

- MindMeister, version Iphone existante

Conseil lecture:

Brainstorming : comment libérer votre créativité en 30 minutes

Sur ce blog:

Continuons sur le sujet de la créativité.

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Du pur Brand Marketing

Brightbox est une société spécialisée dans le Brand Marketing. Leur siège est à Houston. On nous offre ici la démonstration d'un savoir-faire hors du commun.

Je vous présente donc cette vidéo ultra motivante pour ceux qui souhaitent envisager de nouveaux styles de présentation. C'est un véritable concentré de créativité!

Pourriez-vous rivaliser avec un simple logiciel Powerpoint?

Un peu de pratique et d'imagination produisent des miracles.

Des sujets pour vous:

- Comment exploiter pleinement Powerpoint

- pour réussir, faites votre buzz

- ces publicités qui vous observent

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Ces publicités qui vous observent...

Vous vous souvenez tous de ces scènes du film Minority Report où les publicités s'affichent sur le passage de Tom Cruise après que son visage ait été scanné et décrypté?
La réalité est sur le point de rattraper la fiction.

La reconnaissance faciale est une technique prometteuse pour booster les ventes en ciblant avec une grande précision les besoins des consommateurs sur les points de vente.

Couplée avec le l'utilisation des puces RFID, cela devient une arme marketing redoutable.

Vous ne pourrez bientôt plus flâner dans les allées des grandes surfaces sans être visés par des offres promotionnelles adaptées à vos besoins ou surtout à vos envies.

Qu'en pensez-vous?

Des sujets pour vous:

- manager par l'exemplarité

- travaillez en toute simplicité avec Manymoon

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Un moyen de convaincre: l'exemplarité

Roselyne Bachelot vous montrant combien il est simple de se faire vacciner devant une armada de caméras et de micros. Raté !

Nous prônons l’exemplarité pour convaincre. Mais qu’est-ce qui incite l’observateur à reproduire les gestes auxquels il assiste ?

1) L’image renvoyéePeut-on s’identifier à la personne qui montre la voie ?Si non pourquoi ?

Le physique, l’histoire, l’actualité, le charisme.

Bref, l’image reflétée par la personne qui veut vous entrainer à l’imiter est-elle convaincante, crédible ?Exemple tiré de la fiction:

Joe est pompier pyromane. Mais personne n’est au courant pour cette seconde particularité. Ainsi, lorsqu’il apparait à l’écran dans sa combinaison de soldat du feu pour vous expliquer les gestes incontournables pour étouffer un incendie naissant, vous êtes prêts à l’écouter et surtout à suivre ses précieux conseils.Le jour d’après, la presse fait ses grands titres sur ce Dexter du feu en révélant ses méfaits.Vous repensez à ce pompier qui vous dictait la marche à suivre avec son aspect et son ton si « sécurisant » et vous êtes ulcérés.Bien sûr, cela vous donne une leçon quant au fait de ne pas se fier aux apparences et surtout, vous oubliez complètement les conseils promulgués. Mais qui est-il pour donner des conseils, ce malfrat !Et pourtant, techniquement, n’est-il pas le plus grand spécialiste du feu ?

Cette anecdote met en évidence les thèmes que nous avons évoqués en introduction et appuie sur le fait que l’image renvoyée est certes importante mais pas suffisante.Pour que l’exemplarité soit efficace, il faut d’abord être crédible.Et la crédibilité s’acquiert en légitimant nos mots et nos gestes :

« Je vous montre comment faire parce que j’ai de l’expérience et que je travaille dans ce domaine depuis longtemps »

2) les bienfaits :

Vous souhaitez entrainer les gens dans votre sillage ? Démontrez-leur que ce que vous faites a eu des impacts positifs sur votre vie personnelle ou professionnelle. Si vous m’imitez, vous en tirerez de nombreux avantages.

3) Ne commettez pas d’erreur de conduite :

Ne défendez pas une idée aujourd’hui et 1 an plus tard une autre. Ou bien, expliquez pour quelle raison vous avez changé d’approche. Votre première vision s’est soldée par un échec. Vous avez rectifiée le tir.

C’est tout à votre honneur et votre argumentaire est convaincant parce que logique.Les stars sont les parfaits réceptacles de l’exemplarité.

Les tabloïds et les films dans lesquels ils jouent (des rôles) vous incitent à les imiter lorsqu’ils interprètent des personnages crédibles. Les publicitaires l’ont bien compris. Telle actrice se maquille avec une marque célèbre, tel acteur se délecte d’un café en capsule.

Alors, convaincu ?

Ah oui, si vous êtes un jeune manager. Formez-vous auprès de ceux qui savent avant de distiller vos précieux conseils.

Bien sûr, vous pouvez aussi mettre en avant votre supériorité hiérarchique pour imposer les décisions. Oui, mais pour combien de temps ? Ah, vous êtes un manager de transition ?

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