dimanche 13 octobre 2013

On aime : 5 trucs pour éviter de devenir un micromanager


En tant que leader, lâcher la bride de vos collaborateurs peut s'avérer difficile. Vous avez pourtant tout à y gagner.
Voici 5 astuces pour éviter de pratiquer le micro-management :


1 ) Fixez des limites. Communiquez-les. Fournissez les ressources nécessaires pour accomplir les tâches. (Trecha Moreland, HR C-Suite)

2) Prenez du recul : formez vos employés puis laissez s'écouler des cycles de travail. N'hésitez pas à commenter avec parcimonie. (Mike Moreland, Red Zone Ressources)

3) Définissez des mesures intelligentes :
Attachez-vous à  des indicateurs de performance fiables pour concentrer vos efforts. Quel levier actionner pour obtenir les meilleurs résultats ? Qui avance et contribue à la réussite générale. Aidez vos employés à réussir en puisant dans leurs compétences et félicitez-les. (Jim Thompson, JMJ Phillip)

4) Quand tout échoue, appuyez-vous sur un moment "Aha"  :
Nous sommes capables de changer les situations pour peu que nous analysions nos pensées et nos comportements. Soyez proactif. (Lire le livre "The AHA! handbook : how to spark the insights that will transform your life and career"). (Donna Hartney)

5) Un ROWE pour éviter le micromanagement :
ROWE signifie Results-Only Work Environment. Cela consiste à s'appuyer sur les résultats et non sur la  manière d'y arriver ni sur le temps de présence en entreprise. (Allison O'Kelly, Mom Corps).

Source : http://smartblogs.com/leadership/2013/03/27/5-tips-to-avoid-being-a-micromanager/

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