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dimanche 30 janvier 2011

De la saveur du labeur


Je vais reprendre le rythme de publication de ces citations de maîtres de la pensée qui nous permettent d'envisager le quotidien selon une perspective différente.
Ce soir, Confucius qui évoque la penibilité du travail ou plutôt notre réaction par rapport à certaines conditions.
Le rôle de manager est souvent synonyme de tensions provoquées par differentes sources de pression. Le côté humain est d'ailleurs la source principale pour peu que nous respections suffisamment nos collaborateurs. En effet, un manager egotiste ne considérera que les problèmes inhérents à sa propre personne et fera face à des obstacles essentiellement matériels ou financiers.
En face, un manager au sens meneur d'hommes, s'evertuera à accompagner ses équipes et à les faire adhérer à une vision qui bénéficiera au plus grand nombre. L'équation est bien plus complexe mais d'autant plus enrichissante. L'exercice est cependant éprouvant.

Il est par conséquent indispensable de s'armer d'une volonté de fer animée de la passion pour ce métier. En effet, l'amour d'une tâche est la condition sine qua non pour y exceller et en oublier les asperités et autres résistances.

J'en viens donc á cette citation de Confucius :
"Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie."

Ceci est valable pour vous, managers mais aussi pour vos collaborateurs.


Aiment-ils leur travail? Sinon pourquoi? Est-ce lié à votre action ? Et comment y remédier?

Bref, soyez épanouis dans votre vie professionnelle et fédérez les membres de votre équipe afin qu'ils atteignent ce même degré de satisfaction. Faites montre d'exemplarité, de respect et d'enthousiasme afin que chacun s'investisse naturellement.

Un exemple d'épanouissement: Aliza Jabès, PDG de Nuxe.

mercredi 17 novembre 2010

Citation du soir: être droit

"si on est droit, on n'a pas besoin de donner des ordres pour être écouté. Si on ne l'est pas, on a beau donner des ordres, on ne sera pas suivi."

On retrouve dans cette citation toute la sagesse de Confucius. Y est abordé le sujet de l'exemplarité.
Mon expérience me dicte qu' Un indicateur est primordial dans le rôle de manager: la dose d'autorité nécessaire.

Car l'autorité est certes un moyen d'affirmer son leadership dans une politique à court terme, mais sur une sortie en mer de plusieurs jours, on ne peut s'évertuer à tendre les voiles dans une direction différente du vent. En gros, au plus nous faisons preuve de force pour compenser une résistance au plus mauvais est notre management.
Donc, sachez prendre la distance suffisante pour jauger de l'énergie que vous êtes obligée de déployer pour imposer vos idées ou votre point de vue. Vos motivations sont-elles justes? Votre logique est-elle partagée? N'existe-t-il pas une autre solution qui remporterait plus de suffrages?
Il est encore temps de changer de trajectoire pour atteindre vos objectifs dans le respect de tous.
Restez droit et on vous suivra de manière pérenne.
Soyez borderline et vous devrez dépenser vos forces plus que de raison sans convaincre quiconque. Les résultats seront éphémères et votre patience sera émoussée.

Bonne réflexion, et excellente action!