Leadership

Les leçons de leadership de Jack Welch à découvrir.

Réussir sa présentation en public

Tous les conseils pour exceller dans l'art de s'exprimer en public.

Savoir déléguer

Les 5 règles d'or de la délégation.

Innovation

Le calendrier Lego pour optimiser votre organisation.

Business

Conseils pour augmenter vos prix sans faire fuir vos clients.

Affichage des articles dont le libellé est innovation. Afficher tous les articles
Affichage des articles dont le libellé est innovation. Afficher tous les articles

lundi 2 décembre 2013

Prime Air : Amazon va livrer en 30 minutes grâce à des drones



Amazon Prime Air est le projet en test pour une livraison en 30 minutes...
Pour un client toujours plus satisfait.

Un nouveau bouton fera donc son apparition "Prime Air", c'est le nom de ce nouveau service révolutionnaire dans le sens où il fera appel à des drones pour délivrer la marchandise.

Le buzz médiatique est au rendez-vous pour Jeff Bezos. Jolie opération de communication.

Déploiement prévu pour 2015.

Et si...

Avec l'avènement des imprimantes 3D, des produits se retrouveront instantanément chez le consommateur. Achat et livraison en 1 clic...

mercredi 20 novembre 2013

COIN : une carte pour remplacer TOUTES vos cartes


Attention, nous avons eu un peu de mal à y croire mais ce produit ne semble pas être un canular.
Que diriez-vous si une carte pouvait remplacer toutes les cartes en votre possession : fidélité, crédit, bancaire...

C'est ce que permet COIN.


Si vous souhaitez pré-commander cette carte, voici le site officiel (55$ pour le lancement).
https://onlycoin.com/

dimanche 3 novembre 2013

Dossier : Le salarié, l’entreprise et l’invention…A qui appartient quoi ?

Leonardo da Vinci: Diagram of a proposed flying machine (1789)

Nous évoquons aujourd'hui avec Sandrine le sujet de la propriété intellectuelle dans le cadre de l'entreprise en répondant à cette épineuse question : Si vous inventez un concept génial au sein de votre entreprise, vous appartient-il ?

« A qui appartient quoi ?... fable moderne… »

Deux cas de figure s’offrent à l’entreprise lorsque les salariés inventent en leur sein.

Le salarié effectue une mission inventive inscrite à son contrat de travail.
Dans cette situation, l’entreprise employeuse – sauf stipulation contractuelle plus favorable - possède le bénéfice de l’invention de son salarié. 
C’est souvent le cas des ingénieurs travaillant dans le domaine de la recherche et étant donc amenés à inventer.
Pour que le caractère inventif de la mission du salarié soit clair et sans équivoque, mieux vaut prévoir une clause au contrat de travail. 
Une rémunération supplémentaire et spécifique pour les inventions issues d’une mission est souvent prévue dans les Conventions collectives, les accords d’entreprises ou encore le contrat de travail.
Si la somme n’est prévue que dans le cadre d’un contrat de travail individuel, elle représente souvent un minimum de 2 à 3 mois de salaire mensuel de l’inventeur. Néanmoins, il faut considérer l’intérêt commercial et économique de l’invention pour fixer une rémunération supplémentaire qui ne soit pas abusivement basse…

Le salarié invente alors qu’il n’effectue pas une mission inventive.
Même si dans ce cas le salarié est réputé être le propriétaire de l’invention, l’employeur peut « se faire attribuer la propriété ou la jouissance de tout ou partie des droits attachés au brevet protégeant l’invention du salarié quand elle présente un lien avec l’entreprise » (Code de la propriété industrielle, art. L.611-7).  Cela est notamment retenu lorsque l’invention entre dans le domaine d’activité de l’entreprise où lorsqu’elle a été faite « dans le cours de l’exécution  de ses fonctions » ou « par la connaissance ou l’utilisation de techniques ou de moyens spécifiques à l’entreprise ou de données procurées par elle ».
L’entreprise doit alors payer au salarié un « juste prix ». Cette expression sibylline signifie que la fixation de la gratification faire l’objet d’un accord entre le salarié et l’employeur. En cas de litige sur le montant, l’utilité industrielle et commerciale de l’invention est prise en compte. L’affaire est portée devant le Tribunal de Grande Instance ou Commission nationale des inventions de salariés siégeant auprès de l’INPI.

Enfin, il reste une dernière situation où le salarié conserve l’entière propriété de son invention : l’invention est née en dehors de toute mission confiée par l’entreprise et ne présente aucun lien avec celle-ci.

Pour en savoir plus, je vous conseille de consulter le site de l’INPI :


Vous y trouverez la procédure de dépose de l’invention et des explications détaillées de ce que revêt le terme de « propriété industrielle »…

lundi 21 octobre 2013

La BEI et la BPIFrance s'accordent pour financer les PME innovantes



Le 25 septembre 2013 la Banque européenne d’investissement et la Banque publique d’investissement France ont signé un contrat de financement destiné aux PME innovantes de moins de 250 salariés et aux entreprises de taille intermédiaire de moins de 3000 employés. 
Ainsi 750 millions d’euros et une enveloppe de garantie de 200 millions ont été mis à disposition de la BPI trois mois après les assises européennes du financement des entreprises, ce qui est la concrétisation d’une volonté de relance de la croissance et de l’emploi dans l’hexagone. 
Il convient de préciser que « l’Initiative Innovation 2010 » de la BEI fait suite à la « Stratégie de Lisbonne » lancée par le Conseil européen et vise à financer sur le territoire de l’Union européenne la mise en place d’une économie compétitive fondée sur la connaissance, capable de susciter une croissance durable et la création d’emplois. 
Rappelons que le groupe BEI (composé de la banque elle-même et du Fonds européen d’investissement) ne recourt pas au budget de l’Union mais emprunte des fonds sur les marchés financiers, ce qui lui est facile avec un rating A+. 
Son action concerne le territoire européen à 90% ,le restant est dévolu aux Pays voisins et aux Pays en développement. 
En dehors de l’Initiative Innovation 2010, la BEI finance les projets viables relatifs à la cohésion, le soutien aux PME, la viabilité environnementale, le développement des réseaux transeuropéens d’énergie et de transport, l’énergie durable, compétitive et fiable. Elle accorde des prêts (grandes entreprises, PME, Administrations locales), des garanties (Banques, sociétés de crédit bail, Fonds mutuels), de l’assistance technique (économistes, ingénieurs) et du capital-risque. 
Toutefois, malgré l’aspect positif indéniable de ce contrat favorisant le potentiel de croissance de la France dont l’économie est plongée dans une crise profonde, il convient de ne pas masquer certaines réalités et notamment la fragmentation du marché européen du crédit. 
En effet Werner Hoyer, le nouveau Président de la BEI a mis en exergue le fait que les taux d’emprunt très différents que les PME doivent accepter selon leur pays d’origine constitue un réel obstacle au bon fonctionnement de l’économie européenne. 
Pour Nicolas Dufourcq, Président de la BPI, le vrai problème réside dans la confiance des entreprises qui actuellement ne sollicitent pas assez cette banque. 
Francis Roubaud, Président de la CGPME estime pour sa part que ce n’est pas tant le cout du financement mais plutôt la difficulté à l’obtenir car actuellement un quart des entreprises rencontrent de vraies difficultés de trésorerie.

(C) Jeannick Odier



lundi 14 octobre 2013

Innovation : Le Café en spray

Et si le café se pulvérisait comme du parfum pour vous donner de l'énergie toute la journée.
C'est l'idée de Sprayable Energy. Il prend la forme d'une bouteille d'aluminium contenant 40 doses (160 spray à raison de 4 pulvérisations par dose).
4 pulvérisations dans le cou suffisent.

Les avantages :
- Aucune odeur ni goût.
- Pas d'effets indésirables pour votre santé par rapport aux Energy Drinks.
- Vous économisez ainsi l'achat d'une machine à café.
- Vous évitez les risques de tâches disgracieuses sur votre cravate ou votre chemise.
- Vous pouvez l'utiliser partout et tout le temps.

A vous les journées de travail jusqu'au petit matin !


Voici la vidéo de présentation :




Pour commander, c'est par ici. Il vous en coutera 15$ .

Vivement les spray aux lasagnes afin de sauter les repas pour gagner encore plus en productivité.



Source

jeudi 3 décembre 2009

Manager l'innovation




L’innovation est à la base de l’évolution de toute entreprise. Pire, une entreprise qui repose uniquement sur ses acquis est amenée à disparaître en moins d’être dans un domaine traditionnel sur un marché de niche.

Bref, innover est vital dans 95% des cas.

L’innovation permet de « bâtir » de la richesse et de fédérer les hommes autour de projets . Et ceci est forcément propice à la cohésion d’équipe et à l'épanouissement par le management.

Mais l’huile de coude ne suffit pas pour parvenir à conquérir de nouveaux territoires.

Il est nécessaire de posséder une base technique agrémentée d'une bonne dose de créativité.

Là, soit vous avez un génie dans vos rangs qui fait éclore les idées comme des bulles à la surface d'une eau savonneuse, soit vous êtes observateur et vous vous inspirez de ce qui existe déjà en le sublimant (ou l'adaptant). Mais attention au plagiat!

Vérifiez quand même que le projet n’est pas protégé par une batterie de brevets. La création est un véritable champ miné aujourd’hui.

On innove pour satisfaire au mieux un client.

On innove pour se démarquer de sa concurrence.

On innove pour se sortir d’un domaine saturé par l’offre.

Ma découverte du moment:

Je souhaitais vous présenter un site facilitateur d’innovation !

Son nom : Planetinnov.com.


Vous avez une imagination débordante et une spécialité ? Devenez « contributeurs » en proposant vos solutions aux « challenges » proposés par des « bâtisseurs ».

Principe simple donc et surtout très web 2.0.


De quoi révéler de véritables talents.

Exemple : trouvez des idées pour favoriser l'entrepreneuriat au féminin


Et tout cela avec une véritable éthique.

J’adhère à 100% ! Pas vous?